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人才理念

我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。

亚达坚持技术是根、创新是魂、人才是本的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。

亚达以独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。

一.为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；

二.在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；

三.创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。

这三个留人是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设亚达的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

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